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La minería argentina prevé generar al menos 11.000 nuevos empleos directos en operación hacia 2033, pero las empresas advierten que no hay suficientes trabajadores capacitados. Según una estimación presentada por IFC, la entidad del Grupo Banco Mundial dedicada al sector privado, más del 80% de esos puestos requerirá calificación media o alta. A eso se suman otros 54.000 empleos indirectos en transporte, logística, comercio y servicios.
Los datos se dieron a conocer en la Universidad Siglo 21, en Córdoba, durante la presentación de un acuerdo de formación con IFC, que incluye más de 90 propuestas de capacitación.
Un ejemplo de la falta de personal lo dio Rodolfo Ovalles, gerente de Legales y Asuntos Institucionales de Los Azules, el proyecto de cobre de McEwen en San Juan: para instalar su planta de ácido sulfúrico, la empresa prevé traer especialistas finlandeses. «Hoy día, nosotros vamos a tener que traer personal», admitió, aunque aclaró que los contratos deberán incluir la capacitación de trabajadores argentinos. «Los minerales se agotan, son recursos finitos; el conocimiento queda», señaló.
«La gran oportunidad va a estar en la cadena de valor en cuanto a generación de empleo», sostuvo Mariana Lef, oficial de Preinversión en Educación de IFC. Explicó que las necesidades cambian según la etapa: equipos chicos y especializados al inicio, un pico de operarios e ingenieros durante la construcción y dotaciones estables en la operación.
Las empresas se disputan profesionales y quieren trabajar con las universidades, aunque «muchas dicen que los programas están desactualizados», según Lef. La expectativa de contratar personal local también choca con brechas de formación en las comunidades cercanas a los proyectos.
